Мотивация профсоюзного членства
Мотивация – это широкая система мер, ведущая к заметному общему подъему деятельности всех профсоюзных звеньев.
Одной из главнейших функций профсоюзов является защита трудовых прав и социально-экономических интересов граждан (ст.41 Конституции, Закон "О профессиональных союзах" Республики Беларусь).
На практике члены профсоюза пользуются правом на защиту своих интересов со стороны профсоюзов по следующим вопросам:
- заключения, изменения и прекращения трудового договора, в том числе и контракта;
- размера, формы и системы оплаты труда;
- гарантий и компенсаций;
- режима рабочего времени и времени отдыха;
- профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки, предоставления льгот при совмещении работы с обучением;
- безопасности труда, оздоровления и охраны здоровья;
- защиты интересов работника при разгосударствлении и приватизации предприятий, изменении форм собственности;
- социально-бытовым и некоторым другим вопросам.
В Трудовом кодексе, в котором закреплены многие предложения в интересах трудящихся именно по инициативе профсоюзов, имеется более ста статей, в которых решение тех или иных вопросов требует согласования с профсоюзом, учета их мнения или непосредственного участия, что позволяет во многом защитить законные права и интересы работников.
Многие вопросы разрешаются в пользу членов профсоюза путём проведения переговоров и заключения Генерального, отраслевых и региональных соглашений по трудовым и социально-экономическим вопросам, а также коллективных договоров.
Профсоюзы выполняют функции общественного контроля за соблюдением нанимателями законодательства о труде и правил охраны труда, участвуют в расследовании несчастных случаев на производстве.
Профсоюзы дают бесплатные консультации по правовым и другим вопросам, оказывают помощь по оформлению исковых требований в суды и др.
Профсоюзы оказывают материальную помощь членам профсоюза при возникновении трудных житейских ситуаций, связанных с материальным положением в семье, болезнью самого работника, необходимости лечения детей, при стихийных бедствиях, потерях, гибели домашнего скота и в других случаях.
С целью дальнейшего усиления мотивации профсоюзного членства необходимо:
- анализировать экономическую и социальную ситуацию в стране, в отраслях народного хозяйства, на предприятиях и в организациях;
- прогнозировать последствия принимаемых решений органами государственной власти и управления, издаваемых приказов нанимателя на местах, вырабатывать меры по преодолению возможных негативных последствий этих решений, приказов;
- добиваться от работодателей своевременной выплаты заработной платы, погашения ее задолженности с учетом инфляции;
- не допускать необоснованных массовых сокращений работников, более активно использовать судебные и надзорные органы для контроля за соблюдением законодательства о труде;
- обеспечить регулярность проведения профсоюзных собраний в профгруппах, первичных организациях;
- наладить должную информацию членов профсоюза о деятельности профкомов и вышестоящих профорганов;
- шире практиковать моральное и материальное поощрение профсоюзного актива, членов профсоюза в целях повышения их заинтересованности и большей активности.
Будущее профсоюзов определяется степенью их сегодняшней востребованности у трудящихся. Эта востребованность и успех в решении проблем мотивации членства будут достигнуты только тогда, когда будет соблюден принцип «Каждый профорган, каждый профлидер – для членов профсоюза, а не наоборот».
Что даёт Профсоюз?
- стабильность трудовых отношений;
- приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры;
- поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала;
- консультации юристов;
- консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях;
- содействие в улучшении жилищных условий работников образования и участие в распределении жилой площади;
- организацию добровольного медицинского страхования;
- организацию отдыха работников и членов их семей;
- организацию и проведение культурных мероприятий;
- материальную помощь работникам в экстремальных ситуациях;
- страхование членов профсоюза от несчастных случаев.
Как вступить в профсоюз?
- Нужно заполнить бланки заявлений о вступлении в профсоюз и о взымании членских профсоюзных взносов и передать их председателю своей первичной профсоюзной организации;
- Профсоюзный комитет примет вас в профсоюз, а председатель профкома заполнит необходимые учётные документы и передаст ваше заявление о взымании членских взносов в бухгалтерию;
- Дата приёма в профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию. Принятому в профсоюз выдается членский билет единого образца.
На что расходуются профсоюзные взносы?
